Mitarbeiterprofil

Jedes Unternehmen ist so gut wie seine Mitarbeiter.

Das Wissen, die Motivation und die Kompetenz unserer Mitarbeiter in der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit unseren Kunden sind der wesentliche Schlüssel zu unserem Erfolg.

Überdurchschnittliche Ergebnisse lassen sich nur mit qualifizierten Sicherheitsmitarbeitern und Detektiven erzielen.

Deshalb sehen wir es als eines unserer wichtigsten Aufgaben an, das Potenzial und die Fähigkeiten unserer Sicherheitsmitarbeiter und Detektive gezielt aufzubauen und somit die Leistungskraft von APS Security & Service weiter zu steigern.

Eine Leistungs- und tarifliche Entlohnung ist für uns nicht nur Ausdruck der Wertschätzung für die Arbeit unserer Sicherheitsmitarbeiter und Detektive, sondern sorgt für eine hohe Motivation und Loyalität des Stammpersonal. Dies wird durch die niedrige Mitarbeiterfluktuation in unserem Unternehmen immer wieder bestätigt.

Ein Unternehmen wächst, wenn die Mitarbeiter über sich hinauswachsen.

Für unsere Sicherheitsmitarbeiter und Detektive stehen in unserem Schulungsteam ein Rechtsanwalt, eine Dipl. Pädagogin, eine Dipl. Psychologin sowie ein Dekra-Ausbilder mit Ausbildereignungsprüfung zur Verfügung.

Das von uns eingesetzte Sicherheitspersonal erfüllt grundsätzlich folgende Anforderungen:

• Alter i.d.R. zwischen 21 und 55 Jahren
• Gepflegtes Erscheinungsbild
• Deutsche Sprache in Wort und Schrift
• Möglichst Fremdsprachenkenntnisse
• Schulabschluss und möglichst abgeschlossene Berufsausbildung
• Physisch und psychisch belastbar
• Meldung beim Ordnungsamt
• Polizeiliches Führungszeugnis
• Berufserfahrung im Sicherheitsgewerbe
• Unterrichtungsverfahren nach §34a GewO oder Sachkundeprüfung im Bewachungsgewerbe